5. Ποια είναι τα δικαιώματα ενός εργοδοτούμενου που έχει απολυθεί σε ό,τι αφορά το μισθό, το 13ο μισθό, την ετήσια άδεια και το Ταμείο Προνοίας;

Εργοδοτούμενος του οποίου έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του δικαιούται πληρωμές για:

i. όλα τα δεδουλευμένα του μέχρι την τελευταία μέρα της απασχόλησης του,
ii. την αναλογία της ετήσιας άδειας πλην των ημερών που έχει πάρει εντός του έτους (σημειώνεται ότι ο εργοδοτούμενος μπορεί να διεκδικήσει συσσωρευμένη άδεια μέχρι και 2 χρόνων εκτός εάν υπάρχει άλλη πρακτική στην εταιρεία),
iii. την αναλογία 13^ου η/και 14^ου μισθού όταν υπάρχει συμφωνία ή πρακτική για καταβολή αναλογίας,
iv. το ταμείο προνοίας όπου υπάρχει και ανάλογα με το τι προνοεί το καταστατικό κάθε Ταμείου.