Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων

      Η άδεια φροντίδας είναι άδεια χωρίς αποδοχές, διάρκειας πέντε (5) εργάσιμων ημερών ετησίως, η οποία παρέχεται στους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ευθύνες φροντιστή.
      Φροντιστής είναι κάθε άτομο το οποίο παρέχει προσωπική φροντίδα /υποστήριξη είτε (α) σε συγγενή* ή (β) σε πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο, και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο.
      Για σκοπούς λήψης άδειας φροντίδας, ο εργαζόμενος προσκομίζει στον εργοδότη του κατάλληλο ιατρικό πιστοποιητικό. Η άδεια φροντίδας λαμβάνεται τμηματικά ή εφάπαξ.

      *συγγενής: παιδί, μητέρα, πατέρας, σύζυγος, και περιλαμβάνει συμβίο με τον/την οποίο/οποία έχει συνάψει πολιτική συμβίωση ο εργαζόμενος