1. Ωράριο Εργασίας
Εκτός αν υπάρχουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους, ο χρόνος εργασίας ανά εβδομάδα δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από 48 ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών. Ο μέσος όρος του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας υπολογίζεται ανά τέσσερις μήνες. Κατά τον υπολογισμό του μέσου όρου οι περίοδοι πληρωμένης ετήσιας άδειας και οι περίοδοι άδειας ασθενείας δε λαμβάνονται υπόψη.
Οι ώρες εργασίας καθορίζονται υποχρεωτικά από την ισχύουσα συλλογική σύμβαση ή τη συμφωνία μεταξύ των δύο μερών εκτός από τις κατηγορίες επαγγελμάτων που ρυθμίζονται από ειδική νομοθεσία και είναι οι ακόλουθες:
- • Για τους υπαλλήλους καταστημάτων οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας είναι 38 (μέγιστη απασχόληση με τις υπερωρίες μπορεί να ανέρχεται μέχρι και τις 46 ώρες εβδομαδιαίως),
- • Για τους γραφείς, κλητήρες ή γενικά μικροεργοδοτούμενους γραφείων, οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας είναι το μέγιστο 44 συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών ή 8 ημερησίως,
- • Για τους εργοδοτούμενους μεταλλείων και λατομείων οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας είναι μέχρι 40 ώρες συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών για εργασία που διεξάγεται υπογείως και 44 (συμπεριλαμβανομένων υπερωριών) για εργασία που διεξάγεται στην επιφάνεια.
Ανά εικοσιτετράωρο, κάθε εργαζόμενος δικαιούται τουλάχιστον 11 συνεχόμενες ώρες ανάπαυσης. Για κάθε εβδομάδα, ο εργαζόμενος δικαιούται σε συνεχή ελάχιστη περίοδο ανάπαυσης 24
ων ωρών.
2. Ετήσια Άδεια με Απολαβές
3. Αργίες
Η ρύθμιση των αργιών σε κάθε επιχείρηση/οργανισμό γίνεται μέσω προσωπικών συμβολαίων, συμφωνιών ή Συλλογικών Συμβάσεων. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι σε καταστήματα, ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής για τους οποίους οι αργίες ρυθμίζονται μέσω ειδικών νομοθεσιών.
Για τους εργαζόμενους σε καταστήματα οι αργίες με απολαβές είναι:
| 1 Ιανουαρίου | 1 Απριλίου | 15 Αυγούστου |
| 2 Ιανουαρίου | Κυριακή του Πάσχα | 1 Οκτωβρίου |
| 6 Ιανουαρίου | Δευτέρα του Πάσχα | 28 Οκτωβρίου |
| Καθαρά Δευτέρα | 1 Μαΐου | 25 Δεκεμβρίου |
| 25 Μαρτίου | Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος | 26 Δεκεμβρίου |
Σημειώνεται ότι τα καταστήματα μπορούν μεν να είναι ανοιχτά για εξυπηρέτηση του κοινού κατά τις αργίες της Καθαράς Δευτέρας, 25
ης Μαρτίου, 1
ης και 28
ης Οκτωβρίου, οι υπάλληλοι τους όμως δύναται να εργαστούν κατόπιν συγκατάθεσης τους και θα αποζημιωθούν υπερωριακά με την αναλογία 1:2.
Για τους εργαζόμενους σε ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής οι αργίες με απολαβές είναι:
| 1 Ιανουαρίου | Μεγάλη Παρασκευή | 15 Αυγούστου |
| 6 Ιανουαρίου | Κυριακή του Πάσχα | 1 Οκτωβρίου |
| Καθαρά Δευτέρα | Δευτέρα του Πάσχα | 28 Οκτωβρίου |
| 25 Μαρτίου | 1 Μαΐου | 25 Δεκεμβρίου |
| 1 Απριλίου | Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος | 26 Δεκεμβρίου |
Σε περίπτωση που υπάλληλος κέντρου αναψυχής εργαστεί κατά την αργία του τότε αποζημιώνεται υπερωριακά με την αναλογία 1:2.
Σε περίπτωση που υπάλληλος ξενοδοχείου εργαστεί κατά την αργία του δικαιούται αποζημίωση πέραν του κανονικού ημερομισθίου του, ένα επιπλέον ημερομίσθιο το οποίο θα αποζημιώνεται σε χρήμα ή σε ελεύθερο χρόνο. Ο ελεύθερος χρόνος παραχωρείται μέχρι το τέλος Μαρτίου του επόμενου έτους και αν δεν παραχωρηθεί αποζημιώνεται χρηματικά.
4. Υπερωριακή Απασχόληση
5. Τερματισμός της Απασχόλησης
6. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Κύπριους και Κοινοτικούς πολίτες
7. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Εργαζόμενους από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης
