Μόνο στην περίπτωση που υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργοδοτουμένου ή υπάρχει πρόνοια σε συλλογική σύμβαση ή στους όρους πρόσληψης μπορεί ο εργοδότης να υποχρεώσει τον εργοδοτούμενο να πάρει την άδεια του σε συγκεκριμένη περίοδο.
Πέραν των πιο πάνω, σε περίπτωση κατά την οποία υπάρχει υπόλοιπο άδειας η οποία δεν μεταφέρεται και ως εκ τούτου θα χαθεί και ο εργοδότης δε θα την πληρώσει, τότε μπορεί να ζητήσει από τους εργοδοτούμενους του να πάρουν την άδεια τους σε συγκεκριμένη περίοδο.