● | Διεξαγωγή μεσολαβήσεων σε εργατικές διαφορές και διαφύλαξη και συνεχής βελτίωση του συστήματος εργασιακών σχέσεων περιλαμβανομένου και του κοινωνικού διαλόγου, |
● | Αποτελεσματική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και διασφάλιση και διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων από τα κεντρικά και επαρχιακά γραφεία του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, |
● | Μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών μέσω της λειτουργίας του Εθνικού Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον και την ετήσια διοργάνωση της Ημέρας Ίσης Αμοιβής. |