12. Χρειάζεται η συμπλήρωση και υπογραφή εντύπου συναίνεσης σε αποκοπή μισθού στις περιπτώσεις αποκοπών για άδειες για τις οποίες οι εργαζόμενοι/ες λαμβάνουν επιδόματα από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων (π.χ. ετήσια άδεια, γονική άδεια, άδεια μητρότητας κ.λπ.);

Σε σχέση με αποκοπές για άδειες για τις οποίες οι εργαζόμενοι/ες λαμβάνουν επιδόματα από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων (π.χ. ετήσια άδεια, γονική άδεια, άδεια μητρότητας κ.λ.π.) δεν χρειάζεται να υπογράφεται και να τηρείται έντυπο συναίνεσης σε αποκοπή από το μισθό δεδομένου ότι:

(α)	η μη καταβολή μισθού αφορά τις περιόδους που δεν εργάζονται και ως εκ τούτου, δεν λαμβάνουν μισθό
	ΚΑΙ
(β)	η μη καταβολή μισθού για τις πιο πάνω άδειες γίνεται κατά το μήνα που οι εργαζόμενοι είναι με άδεια και όχι σε μεταγενέστερο στάδιο.

Σε περίπτωση που δεν τηρούνται τα πιο πάνω, χρειάζεται να υπογράφεται και να τηρείται έντυπο συναίνεσης αποκοπής. Αυτές οι περιπτώσεις, αφορούν το ενδεχόμενο ένας/μια εργοδότης/τρια να καταβάλλει κανονικά τον μισθό του/της εργαζόμενου/ης κατά τη διάρκεια των πιο πάνω αδειών (χωρίς αποκοπές). Ως εκ τούτου, σε μεταγενέστερο στάδιο, με την επιστροφή του/της εργαζόμενου/ης στην εργασία, ο/η εργοδότης/τρια προχωρεί σε αποκοπές για τα επιδόματα που έλαβε ο/η εργαζόμενος/η (όλου του ποσού ή σε δόσεις). Με τον τρόπο αυτό, οι αποκοπές αφορούν αποκοπές από δεδουλευμένους μισθούς. Έτσι, στις περιπτώσεις αυτές, θα πρέπει είτε:

(α)	να συμπληρώνεται έντυπο συναίνεσης αποκοπής για κάθε περίπτωση άδειας ξεχωριστά που να περιγράφει τον τρόπο αποκοπής ποσών από μισθό/ούς και η συμπλήρωση/υπογραφή του εντύπου να γίνεται έγκαιρα, έτσι ώστε, να μην δημιουργούνται παρεξηγήσεις.
	Ή
(β)	να συμπληρώνεται ένα γενικό έντυπο συναίνεσης αποκοπών κατά την πρόσληψη που να περιγράφει τον τρόπο αποκοπής ποσών από μισθό/ούς.

Πληροφορίες Επικοινωνίας