Εργοδότης έχει τη δυνατότητα να καταβάλει το μισθό σε μετρητά σε εργοδοτούμενο
μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
i. | Στις περιπτώσεις προσώπων για τα οποία εκκρεμεί η ολοκλήρωση της διαδικασίας ανοίγματος τραπεζικού λογαριασμού ή λογαριασμού πληρωμών, ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει τον μισθό σε μετρητά είτε σε χαρτονομίσματα είτε σε κέρματα, για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης του εργοδοτούμενου.
Σημειώνεται ότι αν το αίτημα εργοδοτούμενου για άνοιγμα λογαριασμού πληρωμών απορρίπτεται για οποιοδήποτε λόγο, ο εργοδότης μπορεί να συνεχίσει να καταβάλλει τον μισθό του σε μετρητά, εφόσον προσκομίσει στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σχετική βεβαίωση από το πιστωτικό ίδρυμα που απέρριψε την αίτηση του εργοδοτούμενου για άνοιγμα λογαριασμού πληρωμών. |
 | |
ii. | Ο μισθός μπορεί να καταβάλλεται σε μετρητά νοουμένου ότι ο εργοδότης καταβάλλει το μισθό σε εβδομαδιαία βάση και έχει συνάψει συλλογική σύμβαση ή άλλη γραπτή συμφωνία με τον εργοδοτούμενο, η οποία προβλέπει ότι η καταβολή του μισθού μπορεί να γίνεται σε εβδομαδιαία βάση. Η σχετική γραπτή συμφωνία πρέπει να φέρει τις υπογραφές και ολογράφως τα ονόματα του εργοδότη και του εργοδοτούμενου. |