Παράδειγμα 1: Εργοδοτούμενος ο οποίος εργάζεται με μερική απασχόληση 3 μέρες την εβδομάδα και ο αντίστοιχος εργοδοτούμενος με πλήρη απασχόληση στην ίδια επιχείρηση ο οποίος εργάζεται 5 μέρες τη εβδομάδα, δικαιούνται και οι δύο τουλάχιστον 4 εβδομάδες ετήσια άδεια με απολαβές. Ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται σε 3 ημέρες έκαστης εβδομάδας, δηλαδή σύνολο 12 μέρες τον χρόνο, και ο πλήρως απασχολούμενος δικαιούται σε 5 ημέρες έκαστης εβδομάδας, δηλαδή σύνολο 20 μέρες τον χρόνο.

Παράδειγμα 2: Εργοδοτούμενος ο οποίος εργάζεται με μερική απασχόληση 20 ώρες την εβδομάδα και ο αντίστοιχος εργοδοτούμενος με πλήρη απασχόληση στην ίδια επιχείρηση εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα, δικαιούνται και οι δύο τουλάχιστον 4 εβδομάδες ετήσια άδεια με απολαβές. Ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται 4 εβδομάδες των 20 ωρών έκαστη, δηλαδή σύνολο 80 ώρες απασχόλησης ενώ ο πλήρως απασχολούμενος δικαιούται 4 εβδομάδες των 40 ωρών έκαστη, δηλαδή σύνολο 160 ώρες απασχόλησης.