Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώνει εισφορές στα Ταμεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ετησίων Αδειών μετ΄ Απολαβών, Τερματισμού Απασχολήσεως, Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Κοινωνικής Συνοχής και στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ)

Για σκοπούς πληρωμής εισφορών στα Ταμεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ετήσιων Αδειών, Πλεονάζοντος Προσωπικού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού λαμβάνονται υπόψη αποδοχές μέχρι ενός ανώτατου ορίου, το οποίο καθορίζεται συνήθως κάθε χρόνο. Για το Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής λαμβάνονται υπόψη οι συνολικές αποδοχές χωρίς ανώτατο όριο. Για το Ταμείο Ασφάλισης Υγείας αποκόπτεται εισφορά πάνω σε αποδοχές μέχρι €180.000 ετησίως.

Για το 2020 το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών καθορίστηκε στα €1.055 την εβδομάδα για εβδομαδιαίους, ή €4.572 για μηνιαίους εργοδοτουμένους.

Εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Για το 2020 το ποσοστό εισφοράς ανέρχεται 21,5% (8,3% εργοδότης 8,3% εργαζόμενος και 4,9% το κράτος)

Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την πληρωμή τόσο των δικών του εισφορών όσο και των εισφορών του εργοδοτουμένου του, δικαιούται όμως να αφαιρεί το ποσό των εισφορών που πληρώνει για λογαριασμό του εργοδοτουμένου του από τις αποδοχές της περιόδου για την οποία πληρώνει τις εισφορές.

Εισφορά στο Κεντρικό Ταμείο Άδειων
Το ποσοστό εισφοράς στο Κεντρικό Ταμείων Αδειών είναι ανάλογο με τις ημέρες ετήσιας άδειας που δικαιούται ο μισθωτός από 8% για 4 εβδομάδες αδεία, σε 16% για 8 εβδομάδες αδεία.

Ολόκληρη η εισφορά στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών πληρώνεται από τον εργοδότη.

Εργοδότης μπορεί να μην πληρώνει εισφορές στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών, αν έχει πάρει εξαίρεση από την υποχρέωση καταβολής εισφορών (να γίνει link στη σελίδα για τις άδειες)

Εισφορά στο Ταμείο για Πλεονάζον Προσωπικό
Ποσοστό εισφοράς 1,2%: Ολόκληρη η εισφορά στο Ταμείο για Πλεονάζον Προσωπικό πληρώνεται από τον εργοδότη.

Εισφορά στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Ποσοστό εισφοράς 0,5%: Ολόκληρο το τέλος στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού πληρώνεται από τον εργοδότη.

Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής
Ποσοστό εισφοράς 2%: Ολόκληρη η εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής πληρώνεται από τον εργοδότη.

Εισφορά στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας

Το ποσοστό εισφοράς είναι Εργαζόμενοι 2,65%, Εργοδότες 2,90% Κράτος 4,70%

Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την πληρωμή των εισφορών του και του υπαλλήλου του. Ωστόσο, δικαιούται να αφαιρέσει το ποσό των εισφορών που πληρώνει για λογαριασμό του υπαλλήλου του από τις αποδοχές του υπαλλήλου για την περίοδο για την οποία καταβάλλει εισφορές


Παράδειγμα
Εργοδότης που απασχολεί μισθωτό με αποδοχές €1.000 το μήνα και ο οποίος δικαιούται σε 20 ημέρες άδεια τον χρόνο (πενθήμερη εβδομάδα εργασίας), πληρώνει εισφορές στα πέντε Ταμεία ως ακολούθως:

Παράδειγμα Για εργοδότη που δεν έχει εξαίρεση καταβολής εισφορών στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (ΚΤΑ) και πληρώνει το ελάχιστο ποσοστό εισφοράς στο ΚΤΑ, δηλαδή 8%: Υπολογισμός αποδοχών: Αποδοχές € 1000 Εισφορά στο ΚΤΑ, 8% στα €1000 € 80 Σύνολο: € 1080 Υπολογισμός εισφορών: Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €1080) € 179,28 Εισφορά στο ΚΤΑ (8% στα €1000) € 80 Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €1080) € 12,96 Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €1080) € 5,4 Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €1080) € 21,6 Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (2,90% εργοδότης + 2,65% εργοδοτούμενος = 5,55% στα €1080) € 59,94 Σύνολο: € 359,18