|
Παράδειγμα 1
Για εργοδότη που δεν έχει εξαίρεση καταβολής εισφορών στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (ΚΤΑ) και πληρώνει το ελάχιστο ποσοστό εισφοράς στο ΚΤΑ, δηλαδή 8%:
Υπολογισμός αποδοχών: | | |
Αποδοχές | € | 1000 |
Εισφορά στο ΚΤΑ, 8% στα €1000 | € | 80 |
Σύνολο: | € | 1080 |
| | |
Υπολογισμός εισφορών: | | |
Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €1080) | € | 179,28 |
Εισφορά στο ΚΤΑ (8% στα €1000) | € | 80 |
Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €1080) | € | 12,96 |
Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €1080) | € | 5,4 |
Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €1080) | € | 21,6 |
Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (1,85% εργοδότης + 1,7% εργοδοτούμενος = 3,55% στα €1080) | € | 38,34 |
Σύνολο: | € | 337,58 |
Παράδειγμα 2
Για εργοδότη με εξαίρεση καταβολής εισφορών στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (ΚΤΑ), δηλαδή που πληρώνει ο ίδιος την άδεια στους εργοδοτούμενούς του:
Υπολογισμός αποδοχών: | | |
Αποδοχές | € | 1000 |
Σύνολο: | € | 1000 |
| | |
Υπολογισμός εισφορών: | | |
Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €1000) | € | 166 |
Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €1000) | € | 12 |
Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €1000) | € | 5 |
Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €1000) | € | 20 |
Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (1,85% εργοδότης + 1,7% εργοδοτούμενος = 3,55% στα €1000) | € | 35,5 |
Σύνολο: | € | 238,5 |
Παράδειγμα 3
Για εργοδότη οικιακής/ου βοηθού του/της οποίου/ας το συμβόλαιο αφορά τον πιο κάτω ακάθαρτο μισθό:
Σημειώνεται ότι υπάρχουν περιπτώσεις οικιακών βοηθών που λαμβάνουν μεγαλύτερο ακάθαρτο μισθό και πρέπει να γίνουν οι ανάλογοι υπολογισμοί.
Υπολογισμός αποδοχών: | | |
Αποδοχές | € | 460 |
Σύνολο: | € | 460 |
| | |
Υπολογισμός εισφορών: | | |
Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €460) | € | 76,36 |
Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €460) | € | 5,52 |
Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €460) | € | 2,3 |
Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €460) | € | 9,2 |
Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (1,85% εργοδότης + 1,7% εργοδοτούμενος = 3,55% στα €460) | € | 16,33 |
Σύνολο: | € | 109,71 |
| |