Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων

2. 13ος & 14ος Μισθός

Αρχική Σελίδα / Νομοθεσία / Συνήθεις Ερωτήσεις / 2. 13ος & 14ος Μισθός



- 1. Είναι υποχρεωτική από το Νόμο η καταβολή 13ου ή/και 14ου μισθού;
- 2. Μπορεί ένας εργοδότης να παρέχει 13ο ή/και 14ο μισθό σε ορισμένους μόνο εργοδοτούμενους στην ίδια επιχείρηση;
- 3. Εργοδότης που παρείχε 13ο ή/και 14ο μισθό ή φιλοδώρημα τον προηγούμενο χρόνο οφείλει να συνεχίσει να παρέχει τέτοια ωφελήματα και τον επόμενο χρόνο;
- 4. Υποχρεούται ένας εργοδότης, που παρέχει 13ο και 14ο μισθό, να πληρώσει την αναλογία του ωφελήματος σε εργοδοτούμενο του οποίου διακόπτεται η σχέση εργασίας του κατά τη διάρκεια του χρόνου;
- 5. Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος έχει δικαίωμα όπως λαμβάνει 13ο μισθό και κατά τη διάρκεια του χρόνου απουσιάζει με άδεια ασθενείας ή γονική άδεια ή άδεια μητρότητας, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώσει ολόκληρο το 13ο μισθό ή αναλογία για τους μήνες που εργάστηκε;


Πίσω στην προηγούμενη σελίδα