 |
| Παράδειγμα 1 | | |
| Για εργοδότη που δεν έχει εξαίρεση καταβολής εισφορών στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (ΚΤΑ) και πληρώνει το ελάχιστο ποσοστό εισφοράς στο ΚΤΑ, δηλαδή 8%: |
| | |
| Υπολογισμός αποδοχών: | | |
| Αποδοχές | € | 1000 |
| Εισφορά στο ΚΤΑ, 8% στα €1000 | € | 80 |
| Σύνολο: | € | 1080 |
| | |
| Υπολογισμός εισφορών: | | |
| Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €1080) | € | 179,28 |
| Εισφορά στο ΚΤΑ (8% στα €1000) | € | 80 |
| Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €1080) | € | 12,96 |
| Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €1080) | € | 5,4 |
| Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €1080) | € | 21,6 |
| Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (2,90% εργοδότης + 2,65% εργοδοτούμενος = 5,55% στα €1080) | € | 59,94 |
| Σύνολο: | € | 359,18 |
| Παράδειγμα 2 | | |
| Για εργοδότη με εξαίρεση καταβολής εισφορών στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (ΚΤΑ), δηλαδή που πληρώνει ο ίδιος την άδεια στους εργοδοτούμενούς του: |
| | |
| Υπολογισμός αποδοχών: | | |
| Αποδοχές | € | 1000 |
| Σύνολο: | € | 1000 |
| | |
| Υπολογισμός εισφορών: | | |
| Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €1000) | € | 166 |
| Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €1000) | € | 12 |
| Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €1000) | € | 5 |
| Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €1000) | € | 20 |
| Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (2,90% εργοδότης + 2,65% εργοδοτούμενος = 5,55% στα €1000) | € | 55,5 |
| Σύνολο: | € | 258,5 |
| Παράδειγμα 3 | | |
| Για εργοδότη οικιακής/ου βοηθού του/της οποίου/ας το συμβόλαιο αφορά τον πιο κάτω ακάθαρτο μισθό: |
| Σημειώνεται ότι υπάρχουν περιπτώσεις οικιακών βοηθών που λαμβάνουν μεγαλύτερο ακάθαρτο μισθό και πρέπει να γίνουν οι ανάλογοι υπολογισμοί. |
| | |
| Υπολογισμός αποδοχών: | | |
| Αποδοχές | € | 460 |
| Σύνολο: | € | 460 |
| | |
| Υπολογισμός εισφορών: | | |
| Εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,3% εργοδότης και 8,3% εργοδοτούμενος = 16,6% στα €460) | € | 76,36 |
| Εισφορά στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (1,2% στο €460) | € | 5,52 |
| Εισφορά για Τέλος Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (0,5% στα €460) | € | 2,3 |
| Εισφορά Κοινωνικής Συνοχής (2% στα €460) | € | 9,2 |
| Εισφορά στο Ταμείο του Γενικού Σχεδίου Υγείας (2,90% εργοδότης + 2,65% εργοδοτούμενος = 5,55% στα €460) | € | 25,53 |
| Σύνολο: | € | 118,91 |
| |