Ο περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμος του 2002 εμπίπτει στην αρμοδιότητα του Τμήματος Εργασίας και είναι εναρμονισμένος με την οδηγία 2006/54/ΕΚ (αναδιατύπωση) και στόχο έχει τη διασφάλιση και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και στην επαγγελματική εκπαίδευση (πρόσβαση σε επαγγελματικό προσανατολισμό, κατάρτιση και όρους και συνθήκες παροχής τους, επαγγελματικής ανέλιξης και τους όρους και προυποθέσεις απόλυσης), και την προστασία από διάκριση λόγω φύλου περιλαμβανομένης της διάκρισης λόγω εγκυμοσύνης και της σεξουαλικής παρενόχλησης

Επίσης το Τμήμα Εργασίας είναι αρμόδιο για τη διασφάλιση και προώθηση της ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση και την εργασία αναφορικά με την αντιμετώπιση της διάκρισης λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας, ή πεποιθήσεων, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού στο τομέα της απασχόλησης και της εργασίας προκειμένου να υλοποιηθεί η αρχή της ίσης μεταχείρισης σύμφωνα με τον Περί Ίσης Μεταχείρισης στην Απασχόληση και στην Εργασία Νόμο του 2004.