1. Παροχή Ίσης Αμοιβής για Ίδια Εργασία ή για Εργασία Ίσης Αξίας

Απαγορεύεται οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου όσον αφορά όλα τα στοιχεία και τους όρους αμοιβής για όμοια εργασία ή για εργασία στην οποία αποδίδεται η ίδια αξία. Όταν χρησιμοποιείται σύστημα επαγγελματικής κατάταξης για τον καθορισμό των αμοιβών, αυτό πρέπει να βασίζεται σε κοινά κριτήρια για τους εργοδοτούμενους άνδρες και γυναίκες και να διαμορφώνεται κατά τρόπο που να αποκλείει τις διακρίσεις που βασίζονται στο φύλο. Η σύγκριση μεταξύ εργοδοτουμένων γίνεται με αναφορά σε εργοδοτουμένους που εργοδοτούνται ή εργοδοτήθηκαν στον ίδιο εργοδότη, ή σε άλλη συνδεδεμένη επιχείρηση του ίδιου ομίλου επιχειρήσεων, κατά τα δύο προηγούμενα ή επόμενα χρόνια.

2. Κριτήρια σύγκρισης και αξιολόγησης εργασίας

3. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Κύπριους και Κοινοτικούς πολ...

4. Καθήκον παροχής πληροφοριών

5. Προστασία εργοδοτουμένων