Show details for 1. Ωράριο Εργασίας1. Ωράριο Εργασίας

Show details for 2. Ετήσια Άδεια με Απολαβές2. Ετήσια Άδεια με Απολαβές

Hide details for 3. Αργίες3. Αργίες

Η ρύθμιση των αργιών σε κάθε επιχείρηση/οργανισμό γίνεται μέσω προσωπικών συμβολαίων, συμφωνιών ή Συλλογικών Συμβάσεων. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι σε καταστήματα, ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής για τους οποίους οι αργίες ρυθμίζονται μέσω ειδικών νομοθεσιών.

Για τους εργαζόμενους σε καταστήματα οι αργίες με απολαβές είναι:

1 Ιανουαρίου 1 Απριλίου15 Αυγούστου
2 ΙανουαρίουΚυριακή του Πάσχα1 Οκτωβρίου
6 Ιανουαρίου Δευτέρα του Πάσχα28 Οκτωβρίου
Καθαρά Δευτέρα1 Μαΐου 25 Δεκεμβρίου
25 Μαρτίου Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος26 Δεκεμβρίου

Σημειώνεται ότι τα καταστήματα μπορούν μεν να είναι ανοιχτά για εξυπηρέτηση του κοινού κατά τις αργίες της Καθαράς Δευτέρας, 25ης Μαρτίου, 1ης και 28ης Οκτωβρίου, οι υπάλληλοι τους όμως δύναται να εργαστούν κατόπιν συγκατάθεσης τους και θα αποζημιωθούν υπερωριακά με την αναλογία 1:2.

Για τους εργαζόμενους σε ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής οι αργίες με απολαβές είναι:
1 Ιανουαρίου Μεγάλη Παρασκευή15 Αυγούστου
6 ΙανουαρίουΚυριακή του Πάσχα1 Οκτωβρίου
Καθαρά ΔευτέραΔευτέρα του Πάσχα28 Οκτωβρίου
25 Μαρτίου1 Μαΐου 25 Δεκεμβρίου
1 ΑπριλίουΔευτέρα του Αγίου Πνεύματος26 Δεκεμβρίου

Σε περίπτωση που υπάλληλος κέντρου αναψυχής εργαστεί κατά την αργία του τότε αποζημιώνεται υπερωριακά με την αναλογία 1:2.

Σε περίπτωση που υπάλληλος ξενοδοχείου εργαστεί κατά την αργία του δικαιούται αποζημίωση πέραν του κανονικού ημερομισθίου του, ένα επιπλέον ημερομίσθιο το οποίο θα αποζημιώνεται σε χρήμα ή σε ελεύθερο χρόνο. Ο ελεύθερος χρόνος παραχωρείται μέχρι το τέλος Μαρτίου του επόμενου έτους και αν δεν παραχωρηθεί αποζημιώνεται χρηματικά.

Show details for 4. Υπερωριακή Απασχόληση4. Υπερωριακή Απασχόληση

Show details for 5. Τερματισμός της Απασχόλησης5. Τερματισμός της Απασχόλησης

Hide details for 6. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Κύπριους και Κοινοτικο6. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Κύπριους και Κοινοτικούς πολίτες

Μπορεί να γίνει είτε επώνυμα είτε ανώνυμα με τους ακόλουθους τρόπους:
  • • Κατ’ ιδίαν υποβολή παραπόνου στα Επαρχιακά Γραφεία των Εργασιακών Σχέσεων,
  • • Τηλεφωνικώς,
  • • Μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων.

Show details for 7. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Εργαζόμενους από χώρες 7. Διαδικασία Υποβολής Παραπόνου για Εργαζόμενους από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης




Information services survey



Τελευταία Ενημέρωση στις: 15/12/2020 11:49:22 AM

Πίσω στην προηγούμενη σελίδα