Εργοδοτούμενος που δεν έχει συμπληρώσει τα 18 δεν μπορεί να εργαστεί σε κέντρο αναψυχής πέραν των 38 ωρών την εβδομάδα (εξαιρουμένου του απαιτούμενου χρόνου για γεύματα) και στην περίπτωση εργοδοτούμενου που δεν έχει συμπληρώσει τα 16, δεν μπορεί να εργαστεί πέραν των 36 ωρών εβδομαδιαίως. Σχετικός είναι
ο Περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(Ι)/2001) του Τμήματος Εργασίας.