Κάθε υπάλληλος απολαμβάνει 2 ημέρες αργίας ανά εβδομάδα μετ’ απολαβών. Ο εργοδότης μπορεί να αναστείλει τη μία εκ των δύο ημεραργιών και να παραχωρήσει ελεύθερο χρόνο ή χρηματική αποζημίωση στη βάση 1:1 – κατ’ επιλογή του – σε οποιοδήποτε χρόνο κατά τη διάρκεια του έτους.
Ναι, υπάλληλος ξενοδοχείου οφείλει να εργαστεί την μία εκ των δύο αργιών του στην περίπτωση που ο εργοδότης την αναστείλει.
Σε ξενοδοχεία τα οποία παραμένουν σε λειτουργία ολόχρονα, ο ελεύθερος χρόνος ή αποζημίωση πρέπει να παραχωρούνται μέχρι το τέλος Μαρτίου του επόμενου έτους.
Σε περίπτωση τερματισμού της απασχόλησης καταβάλλεται χρηματική αποζημίωση 1:1 για τις οφειλόμενες ημεραργίες του υπαλλήλου.