Εκεί που ο 13
ος ή/και 14
ος μισθός αποτελούν μέρος του συνολικού ετήσιου μισθού ή υπάρχει συμφωνία ή πρακτική να καταβάλλονται τότε ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει τον 13
ο ή και 14
ο μισθό και το επόμενο έτος.
Στην περίπτωση φιλοδωρήματος (μπόνους), το οποίο δεν σχετίζεται με μισθό, εναπόκειται στον εργοδότη εάν θα καταβάλει φιλοδώρημα και τον επόμενο χρόνο.