 |
Το Τμήμα Εργασίας ενεργώντας σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το νομοθετικό πλαίσιο για τις μεταθέσεις των Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου των Ευρύτερων Εναλλάξιμων Κατηγοριών στη Δημόσια Υπηρεσία, προχωρά στον καταρτισμό του "Σχεδίου Μεταθέσεων Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου για τις κατηγορίες Εργατικών Λειτουργών και Λειτουργών Εργασίας", το οποίο περιέχει το σύστημα στη βάση του οποίου θα διενεργούνται οι μεταθέσεις για τις πιο πάνω κατηγορίες υπαλλήλων. Το παρόν Σχέδιο σκοπό έχει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα που σχετίζεται με την ύπαρξη μικρότερου αριθμού υπηρεσιακών αναγκών σε ορισμένες επαρχίες, σε σχέση με τον συνολικό αριθμό των υπαλλήλων που διαμένουν μόνιμα στις επαρχίες αυτές.
Ειδικότερα, πρόκειται για ένα σύστημα εκ περιτροπής μεταθέσεων, το οποίο βασίζεται στις μονάδες μετάθεσης που συγκεντρώνει ο υπάλληλος ανάλογα με την περίοδο υπηρεσίας εκτός της επαρχίας μόνιμης διαμονής του, καθώς και την οικογενειακή του σύνθεση /ιδιαίτερα προσωπικά του δεδομένα. Το υπό αναφορά Σχέδιο Μεταθέσεων βασίζεται στις πρόνοιες των περί της Διαδικασίας Πρόσληψης Εκτάκτων Υπαλλήλων στη Δημόσια και Εκπαιδευτική Υπηρεσία (Μεταθέσεις των Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου των Ευρύτερων Εναλλάξιμων Κατηγοριών στη Δημόσια Υπηρεσία) Κανονισμών του 2015 (Κ.Δ.Π. 246/2015).
| |